採用について
- Q.
- OB・OG訪問はできますか？
-
人事部にて受け付けていますので、採用専用アドレスにご連絡ください。
E-mail：fsk.recruit@furukawaelectric.com
- Q.
- 選考期間はどれくらいですか？
- 目安としては約1カ月半～2カ月です。
- Q.
- 既卒ですが応募は可能ですか？
- 他社にて正社員での勤務経験がない場合は新卒として応募可能です。
- Q.
- 応募書類の取扱いについてはどうなりますか？
- ご応募いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
- Q.
- 簿記やTOEIC等の資格を持っていると選考に有利になりますか？
- 有利／不利になることはありません。また、特別に求められる資格等もありません。
- Q.
- 面接で重視するポイントはありますか？
- インタビュー形式の面接でみなさんの人柄やご経験をお伺いしています。その中でコミュニケーション能力や物事に取り組む姿勢などを確認しています。
- Q.
- グローバル志向が求められますか？
- 事業分野により様々ですが、国内外を問わず幅広い視点で仕事を進めることが求められます。
会社について
- Q.
- 配属先はどのように決まりますか？
- 内定後に人事部と配属面談を実施します。
そこで内定者自身の配属希望・内定者の適正・各部署からの要望などを考慮して決定します。
- Q.
- 転勤はありますか？
- 国内の支社支店、海外拠点での勤務の可能性があります。
転勤なしの地域限定コースに切り替えることも可能です。
- Q.
- 部活動やサークルはありますか？
- はい。有志の社員が集まり部署を超えた交流を行っています。
現在は「野球部」「卓球部」「葡萄部」「フットサル同好会」「バンドサークル」などがございます。
- Q.
- 評価制度について教えてください。
- 当社は等級制度を導入しており、その等級に応じて目標を設定し「成果」と「行動」の二軸で評価します。
- Q.
- 海外駐在員はどの年齢層が多いですか？
- 30代～40代が多く駐在しています。